7 pasos simples para escribir un currículum | Blog

Hay tantas cosas a considerar que puede ser tentador reciclar un currículum antiguo simplemente agregando sus experiencias laborales recientes. Si espera conseguir una entrevista para el trabajo de sus sueños, necesita un currículum actualizado y personalizado que capte inmediatamente la atención de sus lectores. Para que los reclutadores no solo echen un vistazo rápido a su currículum, use este espacio para presentar información que les haga querer leer. Anteriormente, los currículos incluían una declaración de objetivos colocada justo debajo de la información de contacto para explicar qué tipo de puesto buscaba el candidato.

Puede desarrollar sus calificaciones con más detalle más adelante en su currículum y carta de presentación. Demuestra tu impacto La parte principal de tu CV debe centrarse en tu experiencia laboral. En otras palabras, incluye información relevante sobre tus aportes a un proyecto o empresa. Por ejemplo, no escriba simplemente "supervisó la gestión del proyecto", sino que describa el proyecto en cuestión y su función de manera concisa , agregando números concretos para demostrar su impacto, como los costos que ahorró para su empleador o el porcentaje de aumento en las ventas.

Si no tiene este tipo de datos, cite soluciones creadas por su equipo u otros entregables del proyecto. Incluya sus habilidades blandas Recuerde que las habilidades blandas son importantes para el éxito de su carrera. La comunicación escrita y verbal eficaz, el pensamiento crítico, la gestión del tiempo, la creatividad y las habilidades para resolver problemas son habilidades muy valoradas en la actualidad. Si está bien organizado, sin errores gramaticales ni ortográficos y es relevante para el trabajo que está solicitando, ambos documentos demostrarán claramente sus habilidades de escritura.

También puede mostrar su historial laboral y sus logros de una manera que destaque cualidades como la colaboración, la adaptabilidad y el liderazgo. Otras habilidades interpersonales pueden ser más difíciles de probar. Por ejemplo, pocas personas tienen una charla TED, un video en línea o un podcast para mostrar y demostrar sus habilidades para hablar y presentar. Pida a algunos de sus colegas, ex empleados u otros miembros de su red profesional que escriban recomendaciones que mencionen su creatividad, liderazgo, espíritu de equipo y otras cualidades similares.

Resalte sus habilidades técnicas Haga una lista de sus habilidades de software y conocimientos técnicos. Por ejemplo, los candidatos que soliciten un puesto de asistente administrativo o equivalente deben tener experiencia con Microsoft Office. Los mejores candidatos enumeran su nivel de competencia en cada aplicación del paquete de software, así como cualquier programa de capacitación o certificación que hayan completado. Muchos puestos requieren habilidades técnicas más avanzadas.

Usando la descripción del trabajo como guía, mencione su experiencia en el software requerido para el puesto. Mejor aún, mencione el software que ha utilizado a lo largo de su carrera profesional para demostrar su experiencia. Por ejemplo, dominar un idioma extranjero puede ayudarlo a obtener una entrevista si el empleador está establecido internacionalmente. Su papel como organizador de un grupo relacionado con su industria puede demostrar sus habilidades de liderazgo.

Sean cuales sean sus pasiones, apueste por sus cualidades y experiencias únicas para hacerse notar. Dado que a muchos gerentes de contratación les gusta ver el panorama general de los candidatos, no tema mencionar algunos de sus intereses fuera del trabajo. Recuerda que tu CV es un documento profesional. Por ejemplo, si un empleador está buscando un candidato con experiencia en "gestión del tiempo ejecutivo", use la misma redacción en su CV en lugar de una expresión más informal como "seguimiento del tiempo".

Cuando un empleador tiene que revisar docenas de currículos, no se necesita mucho para descartar una solicitud. Revise su currículum meticulosamente para corregir cualquier error gramatical y ortográfico. Los recién graduados no tendrán mucha experiencia laboral a destacar, pero pueden citar proyectos universitarios, pasantías y seminarios para hablar de sus habilidades técnicas y blandas. Cree un currículum personalizado que lo presente como un profesional original y orientado a los resultados y obtendrá una entrevista de trabajo en muy poco tiempo.