Cómo escribir una carta de presentación impactante | EmpleoConsejos

Una carta de presentación es muy importante cuando se busca trabajo, ya que es una forma de presentarse y, por supuesto, es compartir el dinero por lo que somos una buena opción para el reclutamiento, además de respaldar su currículum. En el momento de la contratación en línea, probablemente se esté preguntando si la carta de presentación sigue siendo una herramienta necesaria o incluso eficaz para acompañar su currículum o solicitud.

Aunque la mayoría de los solicitantes no prestan suficiente atención a su carta de presentación, o no se molestan en enviarla. Sin embargo, la carta de presentación le permite presentarse a su futuro empleador. La carta de presentación ya no es necesariamente una carta, sino que se convertirá en texto en el cuerpo de un correo electrónico o una solicitud en línea.

Consejos para escribir una carta de presentación

Estos son algunos consejos para escribir una carta de presentación que sea convincente, impactante y distintiva. Debe presentarse, hablar sobre sus ambiciones y reflejar su pasión por su trabajo y su empresa desde una perspectiva completamente diferente. ¿Cuál es el propósito de una carta de presentación? Combina tus habilidades con tu experiencia. Hoy en día, estamos inundados de información.

Como resultado, nuestra capacidad de atención es más limitada que antes. Las cartas de presentación no son una excepción. Dado que los gerentes reciben solicitudes interminables, la brevedad es clave. Su carta de presentación debe ser breve y constar de tres párrafos, cada uno de los cuales debe centrarse en un aspecto de su solicitud.

Llamar la atención!

Primero, llame la atención del reclutador expresando su entusiasmo por el puesto y la empresa. Luego viene su introducción, donde menciona sus mejores habilidades, éxitos y fortalezas. También puede explicar cómo sus calificaciones coinciden con el puesto o la empresa. Finalmente, repite brevemente tu valor agregado, agradece al reclutador por su atención y comienza el siguiente paso indicando que deseas realizar la entrevista por teléfono o en persona.

Para obtener más información sobre el último párrafo, aprenda cómo cerrar una carta de presentación. Porque, eso sí, solo una carta personalizada puede impresionar. Escriba una carta de presentación que llame la atención del reclutador, citando elementos del anuncio que coincidan con sus propias habilidades y experiencia. Asegúrese de enfatizar estos puntos cuando escriba su carta.

Muestre sus habilidades

Además de mostrar sus habilidades, puede personalizar aún más su carta de presentación compartiendo su conocimiento de su industria, empresa o tipo de trabajo. Los líderes buscan personas seguras y apasionadas por su trabajo, ya que saben que estas personas tienden a desempeñarse mejor, se convierten en vínculos fuertes dentro de los equipos y tienen una mayor capacidad para evolucionar junto con la empresa. Tantos elementos que interesan a los reclutadores. Así como adapta su currículum al puesto que está solicitando, debe enviar su carta de presentación a la persona que está contratando para ese puesto exacto.

Si el anuncio de empleo no dice esto y no puede encontrar la información en LinkedIn, comuníquese con la empresa por teléfono para solicitar el nombre y el cargo de esa persona. Muchos reclutadores usan software que hace que los currículos se puedan filtrar, analiza palabras clave y evalúa la relevancia de los currículos y las cartas de presentación para las habilidades y experiencia requeridas.

Sea clave en lo que escribe

su carta de presentación debe incluir las palabras clave identificadas en la descripción del trabajo, si, por supuesto, se corresponden bien con sus cualidades y antecedentes. Revise cuidadosamente el anuncio de trabajo y verifique el título requerido, la cantidad de años de experiencia requeridos o las habilidades de software, las habilidades organizativas y de comunicación requeridas, así como la experiencia en gestión de proyectos requerida.

Debemos ser protagónicos

Para escribir una carta de presentación que destaque, debes demostrar el papel protagónico que desempeñaste antes en una empresa. También puede ilustrar sus éxitos con ejemplos. Presume de tus éxitos en tu carta de presentación . Pero en lugar de afirmar que eres «el diseñador de UX número 1 del mundo» o «un genio del marketing», es mejor proporcionar información concreta que traduzca valores y tenga un impacto.

Antes de enviar su carta, vuelva a leer la oferta de trabajo para asegurarse de haber seguido todas las instrucciones de su empleador. Una vez que hayas escrito un argumento sólido y hayas perfeccionado tu carta, confíala a alguien cercano a ti como conclusión, creemos que esta carta es muy importante, por eso debemos considerar lo que estamos escribiendo, ser claro y escribirte contenido con confianza.