¿Cómo responder a la pregunta: "¿Por qué decidiste cambiar de empresa"?

Esta es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo y necesitamos una respuesta con un objetivo principal claro que no sea satisfacer al reclutador, por eso creamos este nuevo artículo donde te contamos lo que debes saber sobre este tema.

Es una pregunta difícil de responder, y no siempre es fácil responder con honestidad, especialmente si dejó su antiguo trabajo en mal estado. Pero incluso si dejas el trabajo en tu mejor forma, ¡responder a esta maldita pregunta es importante!

¿Por qué los reclutadores hacen esta pregunta?

Esta es una pregunta crítica para los reclutadores, ya que puede decir mucho sobre un candidato. Esto no solo ayuda a los reclutadores a saber si dejaste tu antiguo trabajo en buenos términos, sino que también les permite saber si puedes o no dar una razón válida sin criticar a tu antiguo jefe. Esta pregunta le permite levantar el velo de su ética, pero también le permite vislumbrar su brillante personalidad. Si dejó su trabajo con buena reputación, dígale al reclutador cómo comunicarse con su empleador anterior para obtener una referencia.

Regla n.º 1: evite las respuestas negativas a toda costa Cuando se trata de cualquier entrevista en general, es fundamental nunca responder negativamente cuando se habla de trabajos anteriores.

Tal vez tenga algunas preguntas sobre su antigua empresa o sus antiguos colegas, pero intente ser objetivo. Criticar a tu exjefe no solo lo lastimará a él, sino también a ti. Nunca olvide: si lo despidieron de su antiguo trabajo, ¡no necesita reportar esta información! El reclutador sabe muy poco de la razón, o si no la da, puede ser por inferencia.

Entonces, ¿cómo respondes a esa pregunta?

Hay muchas maneras de responder a esta pregunta, pero siempre debe tratar de asegurarse de que su respuesta refleje la verdad, el reclutador siempre toma las respuestas cortadas y pegadas. Puedes ver a continuación algunos ejemplos de posibles respuestas que puedes adaptar naturalmente a las circunstancias: Si tu antiguo trabajo te aburría y no podías hacer lo mismo de un lado a otro, puedes explicar que sentías que no había más oportunidades para evolucionar. .

Es por eso que comenzó a buscar en otros negocios, como este, y ver si podía darle un buen uso a sus habilidades. Si no estuvo de acuerdo con la nueva administración o estaba comenzando a temer por su trabajo, puede explicar que sintió que era hora de un cambio. Puedes añadir que trabajaste para esta empresa durante años ayudándola a crecer, y que ahora estaba en fase de estabilización, ya no era tu hobby.

Otra posible respuesta:

puedes explicar que trabajaste en un proyecto ninja y que una vez que lo terminaste, sentiste un poco que tu trabajo estaba hecho y que era hora de pasar a un nuevo desafío. También podría decir que su mentor, con quien trabajó durante años, se fue recientemente y pensó que era hora de seguir adelante.

Dependiendo de dónde haya trabajado antes, también puede explicar que le gustaría trabajar en otro lugar más cerca de casa. También puede decir que dejó su antiguo trabajo para concentrarse en un nuevo trabajo de tiempo completo, y es un poco más difícil hacer ambas cosas al mismo tiempo.

Para decirlo de otra manera: "Aunque estaba feliz con mi trabajo anterior, un amigo me habló de este puesto, siempre quise trabajar para ustedes y no podía dejar pasar esta oportunidad. Básicamente, recuerden, ustedes No tiene que decirles a los reclutadores la verdad absoluta, pero sus respuestas deben reflejar la verdad Nunca sea negativo cuando hable de su ex empleador, puede resultar contraproducente.

Concluimos

Hemos llegado a la conclusión de que debemos ser muy precisos sobre la pregunta que estamos tratando de responder porque esa pregunta puede ser clave para nuestra contratación, así que trate de concentrarse en por qué cree que sus habilidades son adecuadas para el trabajo y el empresa involucrada y por qué Este trabajo es una oportunidad que no puedes dejar pasar.