Cualidades a destacar en una entrevista de trabajo

Todo humano cuenta con habilidades que debes exponer al mundo y mas cuando buscamos empleo ya que son claves en la contratación , es por eso que creamos este nuevo articulo en el que explicamos que cualidades debemos colocar en nuestro CV para una entrevista de trabajo!

El tema de las fortalezas y debilidades es un clásico en las entrevistas de trabajo. Los reclutadores esperan que lo prepares, e incluso si no te lo piden, debes poder transmitir tus principales fortalezas durante la entrevista. Con las mismas habilidades para un puesto, son sus habilidades sociales las que pueden inclinar la balanza a su favor. Entonces, ¿qué cualidades les interesan a los reclutadores? Valores Personales y Compromiso

Cualidades a destacar

1- Apertura de mente/curiosidad Los candidatos curiosos y de mente abierta tienen un gran interés por descubrir nuevos entornos. Es así capaz de integrarse rápidamente y no duda en cuestionar los patrones establecidos, en busca de la mejora perpetua. Estar siempre con una

2- Convicción Un candidato con fuertes convicciones es un activo para una empresa. Puede tomar posesión fácilmente de las misiones que se le encomiendan y puede federarse en torno a un proyecto.

3- Optimismo El optimista trae buen humor a la oficina y es un verdadero diferencial para el clima y la motivación del equipo. Al ver siempre el lado positivo de las cosas, es capaz de convertir los problemas en oportunidades.

4- Humildad Una cualidad cada vez más valorada por los reclutadores, la modestia es apreciada porque deja que tu trabajo hable por sí mismo. El humilde candidato sabe valorar sus éxitos, sin ser pretencioso. También sabe aprender de sus fracasos, lo que demuestra su capacidad para dar un paso atrás. Cualidades relacionales

5- Facilidad de comunicación Tener un contacto fácil es ideal para trabajar con eficacia. Esta proximidad con los demás te permite integrarte rápidamente en un equipo de trabajo y hacer que tu entorno profesional se adhiera a tus proyectos.

6- Diplomacia El diplomático logra manejar situaciones de crisis y sale de ellas con el mejor compromiso posible. Es capaz de sacrificar su interés personal en beneficio del bien colectivo. Los candidatos a diplomáticos se distinguen por su agudo sentido de la negociación.

7- Empatía La empatía está especialmente recomendada para puestos directivos. Capaz de ponerse en el lugar de los demás, escucha activamente a sus empleados para tomar las mejores decisiones, manteniendo la productividad de sus equipos. Forma de trabajar

8- Adaptabilidad/flexibilidad Esta cualidad es particularmente buscada por los reclutadores. Un candidato flexible podrá ocupar su puesto rápidamente, dominar rápidamente las herramientas y los procesos y, por lo tanto, estar operativo sin demora. A gusto en todas las situaciones, un candidato adaptable tiene un sentido de las prioridades y no se desestabiliza por el cambio y las circunstancias imprevistas.

9- Autonomía Ser autónomo es una cualidad decisiva y más aún en startups y pequeñas estructuras. El candidato autónomo toma iniciativas, es capaz de administrar su tiempo y establecer prioridades coherentes. Puede resolver problemas rápidamente y administrar un proyecto por su cuenta.

10- Método y organización El candidato metódico y organizado es riguroso y atento a los detalles. Esta cualidad es notable en puestos en los que desea administrar varios proyectos en paralelo. El plus: ¿cómo encuentras las cualidades que mejor te califican? En cuanto a las cualidades, lo importante es ser honesto y justo: Algunas de las cualidades mencionadas deberían poder verse reflejadas en la entrevista: por ejemplo, si has expresado tu curiosidad, será lógico que preguntes en- preguntas de profundidad sobre el puesto y la empresa.

Concluimos que Las cualidades que elija deben poder encontrar una aplicación directa en el puesto al que aspira. Nota: no siempre es fácil encontrar las fortalezas que más nos caracterizan. No dude en recopilar los sentimientos de sus seres queridos y/o realizar pruebas de personalidad en línea.