Encuentra un trabajo en casa | Blog

Independientemente de su situación como solicitante de empleo, pasar por los pasos del proceso de contratación sin estar nunca en la misma habitación que el nuevo empleador potencial y sin salir de su hogar plantea preguntas importantes. Primero, ¿es posible? La buena noticia es que ¡sí! porque incluso si su búsqueda de trabajo se ve un poco diferente ahora, puede continuar. Aunque los edificios de oficinas actualmente están vacíos por razones de salud, las empresas continúan operando, incluido el reclutamiento. Afortunadamente, la tecnología está facilitando la búsqueda de trabajos desde casa y la contratación de empresas de forma remota.

Si bien es raro encontrar, conseguir y comenzar un trabajo sin contacto físico, todos los elementos de una búsqueda de trabajo completamente digital pueden llevarlo a encontrar un trabajo. Explore y trabaje su red en línea. Si bien actualmente nadie organiza conferencias o eventos de networking en línea, nada le impide establecer contactos profesionales en LinkedIn o las redes sociales. Pueden conocer empresas que buscan talento, incluso promocionando sus méritos a los reclutadores.

2 - Obtener ayuda de expertos Las empresas de contratación especializadas como Robert Half supervisan el mercado de contratación y las tendencias de contratación. Estas empresas son excelentes recursos para ayudarlo a encontrar empleo en circunstancias inusuales. De hecho, pueden facilitar su búsqueda de empleo. Una vez que conocen sus habilidades y preferencias profesionales, estas empresas no solo pueden recomendarlo directamente a los reclutadores, sino que también tienen vínculos estrechos con los empleadores en su área y, a menudo, se enteran de los trabajos antes de que se anuncien.

Incluso si sus entrevistas se llevan a cabo solo en video, el consejo básico sigue siendo válido y tenga cuidado con los errores fatales durante una entrevista de reclutamiento. 3 - Sea una estrella de video Cuando un empleador muestra interés en su currículum y carta de presentación, generalmente comienza una entrevista telefónica. Las entrevistas en video ahora son bastante comunes e incluso pueden convertirse en la norma por un tiempo. Y recuerda que, en un proceso de contratación totalmente online, el vídeo probablemente será tu herramienta principal para todas las etapas de la entrevista , cuando recibes la oferta, el trabajo y cuando negocias tu salario y beneficios.

Asegúrese de que tiene una línea directa para TI, administradores y cualquier otra persona que pueda ayudarlo. Especialmente en las primeras semanas, intente hacer contacto por video siempre que sea posible para que las personas puedan ver su cara, expresiones y gestos. Los dos factores principales en una búsqueda de trabajo completamente en línea o de teletrabajo son la comunicación y la profesionalidad. Manténgase en contacto utilizando todos los canales disponibles y trate cada interacción escrita, de audio y video como si estuviera en persona.