Habilidades profesionales a incluir en el CV | Blog

La base de cualquier candidatura, las competencias profesionales permiten a los reclutadores comprender mejor el perfil de quienes postulan para su empresa. Todo el curso será revisado por los reclutadores. Además de las habilidades tradicionales, como el dominio de idiomas extranjeros o las herramientas informáticas, el candidato puede referirse a sus habilidades blandas, que reflejan tanto su saber hacer como su personalidad. Descubra algunos consejos y ejemplos para resaltar sus habilidades en su CV y ​​optimizar su aplicación de manera efectiva.

Las competencias profesionales corresponden a conocimientos específicos, adquiridos durante la experiencia o validados por un diploma. Las competencias transversales son rasgos de personalidad que pueden marcar la diferencia en su aplicación. Si está buscando trabajo, nuestros reclutadores están ahí para ayudarlo Envíe su CV Defina claramente sus habilidades de CV Definir sus habilidades profesionales es un paso esencial en la redacción de su CV. Análisis profundo de tus fortalezas y debilidades, con base en tu experiencia laboral previa, pregúntate sobre las habilidades específicas que has demostrado para cumplir con tus misiones.

Habilidades a valorar en tu CV Sentido de la comunicación Capacidad de adaptación Persuasión Gestión del estrés Trabajo en equipo Capacidad de federación Capacidad de análisis Sentido de organización Capacidad de decisión Fortaleza de la propuesta Capacidad de cuestionamiento Punto de vista Proactividad Agilidad Gestión de prioridades Orientación a la motivación/resultados Resiliencia Espíritu de responsabilidad Ambición profesional Sentido de servicio al cliente Si tiene dificultades para discernir sus puntos fuertes, puede confiar en la opinión de sus antiguos jefes o compañeros. Si bien su experiencia y títulos son idénticos de una oferta a otra, elegir entre varias habilidades clave puede ayudarlo a personalizar su aplicación. Debe saber que la mayoría de los anuncios de trabajo mencionan las habilidades que espera el empleador. Sus propias habilidades deben satisfacer estas necesidades.

O más bien, prefiera la mención de software especializado, que interesaría a los reclutadores para este puesto. Esta información es crucial para los gerentes de reclutamiento que buscan principalmente reconstruir su trayectoria profesional. Por otro lado, es mejor evitar sobrestimar tus habilidades. La sección de «intereses personales» es el lugar ideal para mencionar implícitamente tus habilidades personales.

Tenga en cuenta que algunas habilidades profesionales se pueden adquirir a través de la experiencia.